كشف “سام ألتمان”، الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI في تصريحات جريئة خلال مشاركته في بودكاست “Uncapped” الذي يقدمه شقيقه جاك، عن محاولات شرسة من قبل شركة “ميتا” لاستقطاب موظفي شركته، من خلال عروض توقيع ورواتب سنوية تصل قيمتها إلى 100 مليون دولار.
وصف ألتمان هذه العروض بأنها “مجنونة”، مشيرًا إلى أن ميتا لا تكتفي بالمكافآت الفورية، بل تقدم أيضًا رواتب سنوية ضخمة، في محاولة لجذب الكفاءات التقنية البارزة من داخل OpenAI.
سام ألتمان ينتقد نهج ميتا في جذب الكفاءات
أكد ألتمان أن عدداً من أعضاء فريقه تلقوا عروضاً مغرية من ميتا، لكنه أعرب عن ارتياحه لأنهم لم يقبلوا هذه العروض حتى الآن.
وأوضح أن الموظفين يرون في OpenAI فرصة أكثر واقعية لتحقيق “الذكاء الفائق” الذي قد يجعلها في طليعة شركات التقنية العالمية من حيث القيمة.
وانتقد ألتمان بشدة سياسة ميتا في تقديم مكافآت ضخمة كمحفز أساسي للانضمام، معتبرًا أن هذا النهج “لا يُبنى عليه ثقافة عمل حقيقية”.
كما أشار إلى أن ميتا تنظر إلى OpenAI كمنافس رئيسي، وهو ما يدفعها لتكثيف جهودها في مضمار الذكاء الصناعي.
إطلع علي: سام ألتمان: مهندس الذكاء الاصطناعي الذي يعيد تشكيل الاقتصاد العالمي
سام ألتمان يكشف طموحات ميتا في سباق الذكاء الفائق
في إطار سباق السيطرة على مستقبل الذكاء الصناعي، ضخت ميتا استثمارات ضخمة وصلت إلى 14.3 مليار دولار في شركة “Scale AI”، إلى جانب تعيين مؤسسها “ألكساندر وانغ” على رأس فريقها الجديد لتطوير الذكاء الفائق.
وتعتزم ميتا استثمار ما لا يقل عن 60 مليار دولار هذا العام في هذا المجال، وفقًا لما أعلنه مارك زوكربيرغ مطلع العام.
ومع ذلك، يواجه عملاق التواصل الاجتماعي تحديات حقيقية، مثل تأخر إطلاق نماذج ذكاء منافسة وخسارة عدد من كبار موظفيه.
عروض مغرية وخطط توسع واسعة النطاق
بدأت ميتا بعقد اجتماعات سرية يقودها زوكربيرغ بنفسه، حيث يستضيف كبار الباحثين في منازله في بالو ألتو وبحيرة تاهو لتقديم عروض شخصية.
وتضم حزم التعويضات أرقامًا مذهلة وصلت إلى ملايين الدولارات، حيث يحصل حتى الخريجون الجدد من حملة الدكتوراه في التعلم الآلي على أكثر من مليون دولار سنويًا.
وقد بدأت بالفعل فرق بحثية كاملة بالانتقال من شركات إلى أخرى كوحدات متماسكة، ما يعكس احتدام المنافسة في هذا المجال الحيوي.
إقرأ أيضاً: شركة ميتا تخطط لاستثمار يتجاوز 10 مليارات دولار في شركة ناشئة للذكاء الاصطناعي
OpenAI تحافظ على تفوقها رغم إغراءات المنافسين
رغم محاولات ميتا، تمكنت OpenAI من الحفاظ على موظفيها الأساسيين.
ويرى ألتمان أن السبب الرئيسي هو التزامهم برؤية الشركة نحو تطوير ذكاء فائق يخدم البشرية، إلى جانب الفوائد الاقتصادية الكبيرة المحتملة.
وأشار إلى أن الثقافة السائدة داخل OpenAI تُلهم الابتكار وتجذب المهندسين الذين يبحثون عن بيئة عمل مميزة.
وقال : “ميتا لديها أمور تُحترم كشركة، لكن عندما يتعلق الأمر بالابتكار الحقيقي، فلا أراها في الصفوف الأولى”.
في ختام حديثه، كشف ألتمان عن بعض ملامح المستقبل، مؤكدًا أن OpenAI تعمل على مشاريع ستُحدث ثورة في التجارب الاجتماعية والوظائف الافتراضية، متوقعًا أن يشهد العقد المقبل اكتشافات راديكالية مدعومة بالكامل بالذكاء الصناعي.
