أعلنت شركة أمازون عن استثمار يتجاوز مليار دولار لزيادة الأجور وتحسين مزايا الرعاية الصحية لموظفيها في الولايات المتحدة.
هذه المبادرة تمثل تحوّلًا مهمًا في طريقة تعامل عملاق التجارة الإلكترونية مع قضايا الأجور ورفاهية العاملين.
وتأتي في وقت يشهد فيه سوق العمل الأميركي ضغوطا من التضخم وارتفاع تكاليف المعيشة، ما يجعل تحسين الأجور والمزايا الصحية من أبرز الموضوعات التي يبحث عنها الملايين عبر الإنترنت.
نقلة نوعية في سياسة التعويضات لدى شركة أمازون
أوضحت amazon أن الأجر المتوسط للعاملين في مراكز التنفيذ وقطاع النقل سيرتفع إلى أكثر من 23 دولارا للساعة، بينما سيصل متوسط التعويضات الكلية، بما يشمل المزايا والبدلات، إلى أكثر من 30 دولارا للساعة.
كما سيحصل الموظفون بدوام كامل على زيادات سنوية بمتوسط 1600 دولار، وهي زيادة كبيرة تعزز قدرة العاملين على مواجهة ارتفاع تكاليف السكن والخدمات الأساسية في السوق الأميركي.
هذه الزيادة لا تمثل مجرد تعديل رقمي في الرواتب، بل تعكس تحولًا استراتيجيًا في هيكل الأجور، يهدف إلى جذب الكفاءات والحفاظ عليها، في وقت تشتد فيه المنافسة بين الشركات العملاقة مثل وول مارت وتسلا وفيديكس لاستقطاب العمالة الماهرة.
ومع ارتفاع معدلات البحث عن كلمات مثل “زيادة الأجور” و“أفضل وظائف في أمريكا” و“شركة أمازون” فإن هذا الإعلان يعزز حضور أمازون الرقمي ويقوي صورتها كوجهة عمل مفضلة.
تخفيضات الرعاية الصحية.. دعم مباشر لرفاهية الموظفين
ابتداءً من عام 2026، ستخفض أمازون تكلفة خطتها الأساسية للتأمين الصحي لتصبح 5 دولارات فقط أسبوعيًا، مع رسوم مراجعة طبية رمزية تعادل 5 دولارات.
هذا التخفيض يعادل انخفاضًا يقارب 34% في مساهمات الموظفين الأسبوعية، وهو خبر مهم للباحثين عن معلومات حول “أرخص تأمين صحي” و“تكاليف العلاج في أمريكا”.
يمثل هذا الإجراء تحولا حقيقيًا في طريقة تعامل الشركة مع الرعاية الصحية، إذ يخفف العبء المالي عن أكثر من 1.5 مليون موظف يعملون بدوام كامل أو جزئي.
وتشير تحليلات اقتصادية إلى أن هذه الخطوة ستؤدي إلى تحسين جودة الحياة وزيادة رضا العاملين، كما قد تقلل من معدلات الغياب المرضي وتحسن الإنتاجية، وهو ما ينسجم مع كلمات مفتاحية يبحث عنها الكثيرون مثل “فوائد التأمين الصحي” و“أفضل شركات الرعاية الطبية”.
إطلع علي: أمازون تستحوذ على حصة في شركة فاليو قبل تداول أسهمها
مواجهة الاحتجاجات وتعزيز بيئة العمل في أمازون
يأتي إعلان شركة أمازون بعد عام شهد سلسلة من الاحتجاجات والإضرابات في سبعة مواقع داخل الولايات المتحدة، حيث طالب الموظفون بتحسين شروط السلامة المهنية ورفع الأجور والتفاوض حول عقود العمل.
هذه التحركات وضعت الشركة تحت ضغط النقابات العمالية والجهات الرقابية، خصوصًا بعد شكاوى متكررة من “معاملة غير عادلة” وظروف عمل مرهقة.
استجابة لهذه التحديات، وافقت أمازون على تطبيق إجراءات سلامة جديدة في منشآتها لحماية العاملين من الإصابات، وخاصة إصابات الظهر والمشكلات الناتجة عن بيئة العمل المكثفة.
هذه المبادرة تهدف إلى تحسين صورتها أمام الرأي العام وتؤكد التزامها بمسؤوليتها الاجتماعية، وهو ما يعزز البحث حول كلمات مثل “سلامة العمال” و“حقوق الموظفين في أمازون”.
تأثير استثمار شركة أمازون على سوق العمل والمنافسين
يرى خبراء الاقتصاد أن استثمار amazon في رفع الأجور وخفض تكاليف الرعاية الصحية قد يجبر شركات كبرى أخرى في مجالات التجارة الإلكترونية والخدمات اللوجستية مثل وول مارت وUPS على إعادة النظر في سياسات الأجور والمزايا لديهم.
فالتنافس على استقطاب العمالة الماهرة يزداد حدة مع ارتفاع معدلات التضخم، ما قد يؤدي إلى موجة من التحسينات في الأجور عبر قطاعات واسعة من الاقتصاد الأميركي.
كما أن هذه الخطوة ستساهم في رفع مستوى رضا الموظفين وتقليل معدل دوران العمالة، وهو عنصر أساسي في تعزيز الكفاءة التشغيلية وخفض التكاليف على المدى الطويل.
الباحثون عن “أفضل فرص عمل في أمريكا” أو “وظائف أمازون برواتب عالية” سيجدون في هذا الإعلان دافعًا قويًا للتقديم والانضمام إلى الشركة.
إقرأ أيضا: شركة أمازون تستثمر 13 مليار دولار في أستراليا لدعم تقنيات الذكاء الصناعي
أمازون كنموذج للشركات العالمية
يعتبر هذا الاستثمار الكبير من شركة أمازون إشارة واضحة إلى أن استدامة النمو تعتمد على الاستثمار في الإنسان بقدر الاستثمار في التكنولوجيا.
فهو يعكس إدراكا متزايدا لدى الشركات العملاقة بأن رفاهية الموظفين هي المحرك الحقيقي للإنتاجية والربحية على المدى الطويل.
من المتوقع أن يشكل هذا التحرك معيارًا جديدًا للشركات الأخرى في قطاعات التجارة الإلكترونية والتكنولوجيا والخدمات، حيث يدفعها إلى اعتماد سياسات أكثر مرونة وعدالة في ما يتعلق بالأجور والرعاية الصحية.
هذا التوجه قد يمتد أثره إلى أسواق عالمية، بما في ذلك الأسواق العربية، حيث يزداد الاهتمام بمواضيع مثل “العمل عن بعد” و“أفضل شركات التكنولوجيا العالمية”.
وفي الختام تؤكد شركة أمازون من خلال استثمارها الضخم في الأجور والرعاية الصحية أنها ليست مجرد عملاق تجارة إلكترونية، بل شركة تسعى إلى بناء بيئة عمل متكاملة تراعي رفاهية الموظفين وتستجيب للتحديات الاقتصادية والاجتماعية.
هذه الخطوة تعزز موقعها في سوق العمل الأميركي وتضعها في صدارة محركات البحث بكلمات مفتاحية مثل “زيادة الأجور في أمازون” و“تأمين صحي منخفض التكلفة”، لتصبح نموذجًا يُحتذى به في عالم الأعمال الحديث.
إقرأ المزيد: شركة أمازون تُنشئ مراكز توزيع في بريطانيا بـ 54 مليار دولار
